توصیفی است که واقعیت های موجود به همان شکلی که هستند،بدون دخل و تصرف محقق بیان می شوند و از آن جهت پیمایشی است که داده ها و اطلاعات با ضریب همبستگی دومتغیره پیرسون تجزیه و تحلیل می شوند.لذا در این پژوهش در صددیم که مشخص شود که آیا بین هوش سازمانی و رهبری تیمی در دانشگاه ، همبستگی خاصی  یا رابطه وجود دارد یا خیر؟. حجم جامعه آماری این تحقیق 65 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده اند؛نمونه ای به حجم 24نفر مدیر گروه آموزشی و 41 نفر مدیر و معاونان غیر آموزشی می باشد و مدیر گروهها و معاونان آموزشی و غیر آموزشی به نسبت تعدادشان در دانشگاه وارد شده اند.در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد شده هوش سازمانی آلبرشت و همچنین پرسشنامه رهبری تیمی خود ساخته با استناد به مقاله ی میخائیل وود استفاده شده است. همچنین از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.